勤務間インターバル制度の正式導入

　市では、令和5年11月6日に「勤務間インターバル宣言」を行い、令和5年12月1日から勤務間インターバル制度の施行を行ってきました。

　1年の施行期間を経て、令和6年12月1日から、勤務間インターバル制度を正式導入することとしました。

趣旨

　勤務の就業時刻と次の勤務の始業時刻の間に、一定の休息時間を確保することで、職員の十分な生活時間や睡眠時間を確保し、市職員の健康保持やワークライフバランスの実現を通じて、生産性の向上を目指す。

内容

　勤務の就業時刻と次の勤務の始業時刻の間に、11時間以上の休息時間を確保する。

対象者

　市正規職員

正式導入開始日

　令和6年12月1日（日曜日）