勤務間インターバル制度の正式導入
市では、令和5年11月6日に「勤務間インターバル宣言」を行い、令和5年12月1日から勤務間インターバル制度の施行を行ってきました。
1年の施行期間を経て、令和6年12月1日から、勤務間インターバル制度を正式導入することとしました。
趣旨
勤務の就業時刻と次の勤務の始業時刻の間に、一定の休息時間を確保することで、職員の十分な生活時間や睡眠時間を確保し、市職員の健康保持やワークライフバランスの実現を通じて、生産性の向上を目指す。
内容
勤務の就業時刻と次の勤務の始業時刻の間に、11時間以上の休息時間を確保する。
対象者
市正規職員
正式導入開始日
令和6年12月1日（日曜日）
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