働き方改革推進研修を実施しました

働き方改革の推進に当たり、管理職の意識改革及び知識の向上を目的として管理職を対象に働き方改革推進研修を実施しました。

研修内容の主な内容は次のとおりです。

• 働き方改革の社会的背景
• 全庁的に推進することの意義
• 管理職自身の働き方の見直し
• 改革成功のポイントとなる心理的安全性の高め方
• 改革意欲を引き出すためのマネジメント方法

研修では付箋を使ったワークショップを行い、市の働き方について、管理職が議論を重ねました。全庁的な取組を推進するため、管理職から意識改革を行うことで生産性の向上や組織風土の変革、ひいては、市役所がこれまで以上に魅力ある職場となり、市民サービスの向上を図ってまいります。