平成25年2月14日庁議の結果

  • ツイッターでツイート(外部リンク・新しいウィンドウで開きます)
  • フェイスブックでシェア(外部リンク・新しいウィンドウで開きます)
  • ラインでシェア(外部リンク・新しいウィンドウで開きます)

ページ番号1004894  更新日 2022年10月21日

印刷大きな文字で印刷

審議事項

1.東大和市教育委員会委員の任命について(当日追加)

(説明)総務部長

(内容)

  • 東大和市教育委員会委員の鈴木敏彦氏が、平成25年3月27日をもって任期満了となることから、次期東大和市教育委員会委員を任命することについて、東大和市議会の同意を求めるものである。
  • 次期委員
    1. 氏名:鈴木敏彦
    2. 任期:平成25年3月28日から平成29年3月27日まで

(結果)決定

2.東大和市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例について

(説明)総務部長

(内容)

  • 改正内容
    東京都人事委員会勧告に準じて、管理職の給与制度を改正する。
  • 部長(参事を含む。以下同じ。)の給与制度
    年功的に給与水準が上昇する仕組みを改め、個々の事業部門の結果に対する総括的な責任者として、その職責を評価する給与制度とする。
    1. 給料表
      部長の職を職責の程度に応じて、4つの区分(号給)に位置付ける。なお、昇給制度は廃止する。
      • 1号給:487千円
      • 2号給:496千円
      • 3号給:502千円
      • 4号給:517千円
    2. 扶養手当
      生活給的要素が強いため、廃止する。
    3. 期末勤勉手当
      職責をさらに給与に反映させるため、勤勉手当の割合を高める。
      期末勤勉手当
       

      期末手当

      勤勉手当

      合計

      改正前

      2.6月

      1.35月

      3.95月

      改正後

      2.0月

      1.95月

      3.95月

  • 課長の給与制度
    1. 給料表
      都が課長と統括課長の給料表を統合することに伴い、当該統合後の給料表に引き続き準拠する。
    2. 期末勤勉手当
      職責をさらに給与に反映させるため、勤勉手当の割合を高める。
      期末勤勉手当
       

      期末手当

      勤勉手当

      合計

      改正前

      2.6月

      1.35月

      3.95月

      改正後

      2.2月

      1.75月

      3.95月

  • 施行日:平成25年4月1日とする。

(結果)決定

報告事項

1.平成25年度市長施政方針(案)について

(説明)企画財政部参事兼企画課長事務取扱

(内容)

平成25年第1回東大和市議会定例会で表明する平成25年度市長施政方針(案)が決定したので、報告するものである。

単年度要綱

なし。

より良いウェブサイトにするために、ページのご感想をお聞かせください。

このページに問題点はありましたか?(複数回答可)

このページに関するお問い合わせ

政策経営部市長室秘書係
〒207-8585 東京都東大和市中央3-930
電話:042-563-2111(内線:1008) ファクス:042-563-5932
政策経営部市長室秘書係へのお問い合わせは専用フォームをご利用ください。