育児休業取得期間が明記された勤務証明書をご用意いただき、お手続きをしていただくことで、育児休業取得期間中も在園が可能です。
また、お子さんが生まれたことにより、世帯員の増加等の手続きが必要となりますので、出産した際には、保育課にて、お手続きください。